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我省积极构建全链条公务员考核机制




日期: 2021/01/11      来源:青海日报      作者:何 敏

       近日,省委组织部印发《关于进一步加强和改进公务员考核工作提高工作能力和水平的意见》,以提升公务员工作能力和水平为目标,围绕加强和改进公务员考核工作的主线提出了6方面11条具体措施。

       这些措施包括:全面推行平时考核制度,科学设置考核指标、改进平时考核方式;有效提升年度考核工作质量,推动组织绩效与个人绩效有效融合;严格规范年度考核工作程序、合理确定考核结果权重;探索开展公务员绩效管理试点,把握好绩效计划、执行、评价、运用等关键环节;强化考核结果运用,加大正向激励和反向约束力度等。

       据悉,下一步,省委组织部将督促各地区各单位以新修订的《公务员法》为根本遵循,认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定(试行)》《公务员平时考核办法(试行)》等政策法规,着力在“管理人”与“推进事”的有机融合上想办法出实招,逐步建立完善以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充、绩效管理为纽带的全链条公务员考核机制,引导和促使全省广大公务员不断提高治理能力和制度执行力。

 



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